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ag环亚国际企業經過前後十幾年的發展,目前已成為全國最具規模的民營園林龍頭企業,公司始終堅持把企業文化建設放在企業管理的重要位置,是因為強有力的企業文化能在企業中營造出積極向上的精神和良好的文化氛圍,為企業的發展打造無形的精神文化財富,是企業生存、競爭與發展的靈魂。在企業文化活動中,從物質層面來說,我們做了幾件工作︰一是成立公司足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等業余競技隊伍,經常開展各類體育比賽;二是逢重大節日均舉辦形式各異的紀念與文藝活動;三是,每年至少兩次組織全體管理人員外出參觀學習或旅游活動;四是成立ag环亚国际黨支部、團支部,現總部共有黨員141人,團員329余人,主動積極的開展各項黨建、團建工作。


●2002年成立黨支部;

●2013年11月提出升格黨總支的計劃;

●2014年3月提出升格黨總支的申請;

●2014年7月3日升格為黨總支;

●2015年5月6日提出申請升格黨委;

●2015年9月21日正式批復同意升格為黨委;

●2015年10月14日召開黨員大會選舉第一屆黨委委員;

●2017年6月26日召開黨員大會進行黨委換屆選舉。

 


ag环亚国际生態文旅股份有限公司團支部至2006年8月成立伊始,現有團員人數329余人,並在201762日升格為團委。在市團委及東城區團委的正確指示下,在公司各級領導、黨支部、工會及集團各職能中心的大力支持與配合下,積極響應上級號召,切實做好廣大團員的思想工作,將上級精神貫徹給每個團員青年,先後組織開展了一系列支部活動,充分發揮了共青團員在實際工作中的先鋒模範作用,豐富了企業的文化生活。

 

團支部是企業文化中的團隊陣地,能起到推廣企業文化,展現企業精神面貌的作用,是企業對外交流的一個平台,有利于增加與外界社會的接觸,有利于融入社會的大家庭,打響企業的名聲。團支部成立後我們積極有序的進行各項團組織管理與建設工作,通過團支部的建立,使青年員工團結一致,營造集體氛圍,增強員工共勉共進意識,促進團隊協作精神。通過團支部組織的各種培訓與活動,提高團員自身素質,豐富員工業余生活,增進默契配合;通過成立團組織擺正共青團員在企業中的位置,增長見識,找到自己的長短處,珍惜自己團員的身份,培養自己的能力,積極向黨組織靠齊。青年團員的技術力量、文化層次都比較高,通過團組織活動帶動共青團員及企業全體職員的凝聚力和向心力。策劃層要不斷參與東城區團委組織的各種培訓,注重與各個團支部的交流,不斷在工作中學習經驗,提高團支部領導班子的素質和能力。通過團支部的發展推動ag环亚国际企業文化的建設,加深文化層面,組織優秀團體,營造先進氛圍。